Den 4 augusti 2022 höll Shanghai High People's Court en presskonferens, där den rapporterade om de finansiella och kommersiella rättegångarna vid Shanghai-domstolarna 2021, släppte en vitbok och de tio främsta finansiella och kommersiella målen (2021) av Shanghai-domstolarna, och för första gången utfärdade "Rapport om Asset Management-ärenden prövade av Shanghais domstolar 2019-2021" (2019-2021年上海法院涉资产管理纠纷案件审案件审戤情况通).
2018, Kina inrättade Shanghai Financial Court, och Shanghai High People's Court utsågs till dess appellationsdomstol. Sammantaget har folkdomstolarna i Shanghai prövat de viktigaste ekonomiska målen i Kina.
År 2021 accepterade domstolarna i Shanghai det högsta antalet finansiella och kommersiella mål under de senaste fem åren, med 197,484 10.16 mål i första instans (en ökning på 3,348 %) och 197,090 10.18 mål i andra instans, bland annat XNUMX XNUMX mål i första instans. fall avslutades (en ökning på XNUMX %).
För första gången toppade antalet låneavtalstvister som involverade finansinstitut listan över finansiella och kommersiella mål som accepterades av Shanghais domstolar 2021. Den främsta anledningen är att finansinstituten ytterligare har stärkt sin lånehantering och indrivningsinsatser i enlighet med krav på finansiell riskhantering och kontroll. Detta har avsevärt förkortat tiden från ingåendet av lånekontrakt till att rättstvister inleds, och gjort att fler kontrakt går in i fasen efter förfallodisposition.
Från 2019 till 2021 hade Shanghais domstolar avslutat totalt 2,672 23.79 mål om kapitalförvaltning i första instans, med det totala värdet av föremålet ökat med 26.9 %, från mer än 2019 miljarder CNY (33.3) till mer än 2021 miljarder CNY (XNUMX) ). Orsakerna till åtgärder visade en trend av diversifiering, bland vilka tvister om anförtrodda förmögenhetsförvaltningskontrakt, tvister om anförtrodda förmögenhetsförvaltningskontrakt med finansinstitut och tvister om handel med värdepappersinvesteringsfonder var de vanligaste typerna.
Omslagsfoto av Lin Zhang på Unsplash
Medverkande: CJO Team för medarbetare
