Fackföreningslagstiftningen utfärdades 1992 och ändrades 2001, 2009 respektive 2021. Den senaste revideringen trädde i kraft den 1 januari 2022.

Lagen består av 58 artiklar som syftar till att fastställa rättigheter och skyldigheter för en fackförening.

Viktiga punkter är följande:

1. Kan utlänningar som är anställda i Kina gå med i fackföreningar?

Ja.

Du har rätt att gå med i fackföreningar så länge du tjänar ditt uppehälle främst från löner hos en arbetsgivare i Kina. (Art. 3)

2.Kan fackföreningar hjälpa arbetare att samla in sina löner?

Ja.

Dessutom bör fackföreningar företräda anställda för att förhandla med sina arbetsgivare i fall där arbetsgivare godtyckligt förlänger arbetstiden (t.ex. 996-schema) och kränker kvinnliga anställdas och minderåriga anställdas rättigheter och intressen. (Art. 23)