Facklig lag offentliggjordes 1992 och ändrades 2001, 2009 respektive 2021. Den senaste revideringen trädde i kraft den 1 januari 2022.
Lagen består av 58 artiklar som syftar till att fastställa rättigheter och skyldigheter för en fackförening.
Viktiga punkter är följande:
1. Kan utlänningar som är anställda i Kina gå med i fackföreningar?
Ja.
Du har rätt att gå med i fackföreningar så länge du tjänar ditt uppehälle främst från löner hos en arbetsgivare i Kina. (Art. 3)
2. Kan fackföreningar hjälpa arbetare att samla in sina löner?
Ja.
Dessutom bör fackföreningar företräda anställda för att förhandla med sina arbetsgivare i fall där arbetsgivare godtyckligt förlänger arbetstiden (t.ex. 996-schema ) och kränker kvinnliga anställdas och minderåriga anställdas rättigheter och intressen. (Art. 23)
Medverkande: CJO Team för medarbetare
