Kinas lagportal - CJO

Hitta Kinas lagar och officiella offentliga dokument på engelska

EngelskaarabiskaFörenklad kinesiska)DutchfranskatyskahindiitalienskajapanskakoreanskaportugisiskaryskaspanskasvenskaHebreiskaindonesiskavietnamesiskathailändskaturkiskaMalay

Lag om skydd av kvinnors rättigheter och intressen i Kina (2018)

妇女 权益 保障 法

Typ av lagar Lag

Utfärdande organ Ständiga kommittén för National People's Congress

Promulgeringsdatum Oktober 26, 2018

Giltigt datum Oktober 26, 2018

Giltighetsstatus Giltigt

Tillämpningsområde Rikstäckande

Ämnen Mänskliga rättigheter lag

Redaktör (er) CJ Observer

Lagen om skydd av kvinnors rättigheter och intressen utfärdades 1992 och ändrades 2005 respektive 2018. Den senaste revisionen trädde i kraft den 26 oktober 2018.

Det finns totalt 61 artiklar.

Viktiga punkter är följande:

1. Denna lag är formulerad för att skydda kvinnors lagliga rättigheter och intressen, främja jämställdhet mellan kvinnor och män och tillåta kvinnors roll i socialistisk modernisering full spel.

2. Kvinnor ska ha lika rättigheter som män i alla aspekter av politiskt, ekonomiskt, kulturellt, socialt och familjeliv. Staten ska skydda kvinnornas särskilda rättigheter och intressen enligt lagen. Det är förbjudet att diskriminera, misshandla, överge eller på ett grymt sätt döda kvinnorna.

3.Statsrådet och lokala myndigheter ska utarbeta ett program för utveckling av kvinnor och ska införliva det i planen för nationell ekonomi och social utveckling.

4. Statliga organ, offentliga organisationer, företag och offentliga institutioner måste vid utbildning, urval och utnämning av kadrer följa principen om jämställdhet mellan kvinnor och män och ska säkerställa ett lämpligt antal kvinnliga kadrer för de ledande tjänsterna.

5. Föräldrar eller andra vårdnadshavare måste fullgöra sin plikt att se till att kvinnliga barn eller ungdomar i skolåldern får den obligatoriska utbildningen.

6. Med undantag för de särskilda typer av arbete eller tjänster som inte är lämpliga för kvinnor får ingen enhet, när den anställer personal och arbetstagare, vägra att anställa kvinnor på grund av kön eller höja anställningsnormerna för kvinnor. Lika lön för lika arbete ska tillämpas på både män och kvinnor. I sådana aspekter som befordran i tjänst eller i rang, utvärdering och fastställande av yrkesmässiga och tekniska titlar ska principen om jämställdhet mellan kvinnor och män upprätthållas och diskriminering av kvinnor inte tillåtas.

7. Framställning och horning är förbjudet.

8.Under graviditetsperioden, inom ett år efter förlossningen eller inom sex månader efter avslutad graviditet för en kvinna, ska hennes man inte ansöka om skilsmässa. Om kvinnan ansöker om skilsmässa eller om folkdomstolen anser att det är nödvändigt att acceptera äktenskapsskillnad från mannen, är fallet inte föremål för denna begränsning.

9. Kvinnor har rätt till barnbarn i enlighet med gällande regler i staten samt friheten att inte föda något barn.

Klicka på "Chn" längst upp till höger för att se hela texten på kinesiska. Du kan översätta den med verktyg eller på andra sätt som du vill.
Om du vill läsa hela texten på engelska från vårt team, klicka på Get to buy.

© 2020 Guodong Du och Meng Yu. Alla rättigheter förbehållna. Återgivning eller omfördelning av innehållet, inklusive genom inramning eller liknande medel, är förbjudet utan föregående skriftligt medgivande från Guodong Du och Meng Yu.