China Justice Observer

中司观察

EngelskaarabiskaFörenklad kinesiska)DutchfranskatyskahindiitalienskajapanskakoreanskaportugisiskaryskaspanskasvenskaHebreiskaindonesiskavietnamesiskathailändskaturkiskaMalay

Vad är den lagstadgade åldern för att arbeta i Kina? - Kinas lag på en minut

Tors, 24 dec 2020
Kategorier: Kinas lag på en minut
Medverkande: CJO Team för medarbetare
Redaktör: Yuan Yanchao 袁 燕 超
Spara som PDF

Avatar

 

Svaret är sexton. 

Enligt lagen om skydd för minderåriga i Kina får ingen organisation eller enskild person anställa någon minderårig under sexton år, om inte annat föreskrivs av staten.

I enlighet med Kinas arbetslag är det förbjudet för arbetsgivare att rekrytera minderåriga under 16 år. När man rekryterar minderåriga under 16 år måste enheter inom litteratur och konst, fysisk idrott och specialkonst och hantverk följa relevanta bestämmelser i staten och garantera deras rättigheter till obligatorisk utbildning.

 

Referenser: 

Kinas lag om minderåriga skydd (2012): artikel 38; 

Kinas arbetsrätt (2018): artikel 15.

Medverkande: CJO Team för medarbetare

Spara som PDF

Kinas lag på en minut

Du kanske också gillar

Kina reviderar marin miljöskyddslag

I oktober 2023 offentliggjorde den ständiga kommittén för den nationella folkkongressen, Kinas lagstiftande församling, den nyligen reviderade lagen om skydd av havsmiljön, som inför strängare regler för aktiviteter i havsmiljön och förbjuder vissa utsläpp och dumpning.

Kina utfärdar föreskrifter för att skydda minderåriga online

I oktober 2023 offentliggjorde Kinas statsråd förordningarna om minderårigas internetskydd (未成年人网络保护条例), i syfte att klargöra vilken cyberinformation som är lämplig för minderåriga, skydda deras personliga information och stävja internetberoende bland minderåriga.

Kina utfärdar patriotisk utbildningslag

I oktober 2023 offentliggjorde den ständiga kommittén för National People's Congress, Kinas högsta lagstiftande församling, den "patriotiska utbildningslagen".