Sexuella trakasserier på arbetsplatsen är inte nödvändigtvis ett brott i Kina.
Generellt sett är sexuella trakasserier ett brott i Kina.
Enligt Kinas civillagstiftning, har den som mot sin vilja utsatts för sexuella trakasserier av annan person genom muntliga ord, skriftligt språk, bilder, fysiska handlingar eller liknande rätt att begära att skådespelaren bär civilrättsligt ansvar enligt lag.
Chefer på arbetsplatsen bör vidta åtgärder för att förhindra sexuella trakasserier.
Till exempel enligt Kinas civillagstiftning, ska de statliga organen, företagen, skolorna och andra organisationer vidta rimliga försiktighetsåtgärder, ta emot och höra klagomål, utreda och handlägga ärenden samt vidta andra åtgärder för att förhindra och stoppa sexuella trakasserier som begås av en person genom att utnyttja dennes ställning och makt eller ett överordnat-underordnat förhållande och liknande.
Det bör dock noteras att om sexuella trakasserier innebär våld är det ett brott.
Enligt Kinas strafflag, döms den som med våld, tvång eller annat tvångsmedel otillbörligt angriper andra eller förolämpar kvinna till fängelse på viss tid i högst fem år eller häkte.
Den som samlar ett antal personer för att begå det brott som nämns i föregående stycke offentligt eller under andra allvarliga omständigheter ska dömas till fängelse på mer än fem år.
Den som anstötligt anfallar ett barn ska få en tyngre straff inom straffområdet i de föregående två styckena.
Omslagsfoto av Hiki Liu på Unsplash
Medverkande: CJO Team för medarbetare