I juli 2022 beslutade Chaoyang Primary People's Court of Peking ("domstolen") i en arbetskonflikt att företag inte ska betala löner i virtuell valuta.
I förstainstansrättens dom ansåg domstolen att företaget skulle betala mer än 270,000 XNUMX CNY i lön och bonus till den anställde Mr. Shen i kinesisk valuta (renminbi).
Denna tvist uppstod från Shens oenighet om företagets betalning i form av virtuell valuta. Efter att företaget avregistrerades stämde Shen sina aktieägare, Hu och Deng, för hans lön, prestationsbonus och övertidsersättning.
Domstolen ansåg att enligt Kinas arbetsrätt, bör löner betalas månadsvis till arbetarna själva i form av valuta. Dessutom föreskriver artikel 5 i "Interimistiska bestämmelser om lönebetalning" (工资支付暂行规定) att löner ska betalas som lagligt betalningsmedel och inte ska betalas i form av naturatillägg eller överlåtbara värdepapper istället för valuta.
Enligt lagen om Folkets Bank i Kina (中国人民银行法) är Kinas lagliga betalningsmedel renminbin (RMB). "Meddelande om att ytterligare förebygga och lösa risken för virtuell valutahandel och spekulation" (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通 som inte har juridiska anbud i 2021 och XNUMX) utfärdar samma juridiska anbud i XNUMX virtuella valutor som Bitcoin, ETH och USDT är inte lagligt betalningsmedel och bör inte och kan inte cirkuleras som valuta på marknaden.
Relaterade inlägg:
Godkänner den kinesiska domstolen Bitcoin-utbyten?
Kinesiska domstolen bekräftar Bitcoin som virtuell råvara
Medverkande: CJO Team för medarbetare
