Högsta folkdomstolen (”SPC”) utfärdade nyligen tolkningen av produktresumén i flera frågor som rör Ansökan av lag vid utfrågningen av statliga ersättningsfall för att bestämma skador för psykiska Distress (tolkningen, 最高人民法院 关于 审理 国家 赔偿 案件 确定 精神 损害 赔偿 责任 适用 法律 若干 的 的 解释), som trädde i kraft den 1 april 2021.
Tolkningen är tillämplig på de omständigheter där en medborgare lämnar in en ansökan om statlig ersättning med motiveringen att hans / hennes personliga rättigheter kränks och anspråk på skadestånd för psykisk nöd i enlighet med artikel 35 i Statlig kompensationslag. Men om en juridisk person eller en icke-bolagd enhet begär skadestånd för psykisk nöd kommer folkdomstolen inte att acceptera ett sådant krav.
I enlighet med artikel 35 i nuvarande Statlig kompensationslag av Pfolkrepubliken Kina (ändrad 2012), där ett administrativt organ och dess personal bryter mot den personliga rätten vid utövandet av administrativa funktioner och befogenheter, eller där organen som utövar funktionerna och befogenheterna för utredning, lagföring eller domstolsprövning, samt interneringscenter, fängelse administrativa organ och deras personal kränker personliga rättigheter vid utövandet av deras funktioner och befogenheter och orsakar psykisk nöd för andra, ska de inom ramen för konsekvenserna av överträdelsen eliminera påverkan, återställa rykte och be om ursäkt för offer; och där konsekvenserna är allvarliga ska tillämpliga skador betalas för emotionell nöd.
Tolkningen föreskriver att det specifika beloppet för skadorna för känslomässig nöd rimligen ska bestämmas av följande faktorer medan den övergripande nivån på social utveckling beaktas: (1) omständigheterna under vilken den psykiska nöden och de allvarliga konsekvenserna orsakas; (2) överträdelsedetaljerna, såsom syftet, medel och sätt för överträdelsen; (3) omfattningen av olaglighet och fel, och tillräckligheten i orsakssambandet mellan den intrångande myndigheten och dess personal, (4) felaktigt dömda brott, straffets svårighetsgrad och varaktighetens varaktighet; (5) offrets ockupation och påverkansomfång, (6) orsaken till och korrigeringsprocessen; och (7) andra faktorer som ska beaktas.
Medverkande: CJO Team för medarbetare